Your Coffee in good hands
Kaffee ist unser Geschäft
Wir bieten Ihnen neben Lagerung, Qualitätskontrolle und Bearbeitung individuelle Logistiklösungen und reagieren flexibel auf Anpassungen im Markt.
NKG Kala ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im globalen Rohkaffeegeschäft, Marktführer in unserer Branche und Mitglied der Neumann Kaffee Gruppe (NKG): Seit unserer Gründung im Jahr 1956 sind wir kontinuierlich gewachsen und sind heute der weltweit führende Rohkaffeespezialist.
Unsere Tätigkeitsfelder sind so vielfältig wie der weltweite Kaffeekonsum: von der Lagerung über die Verarbeitung bis hin zur Lieferung von Rohkaffee leisten wir einen relevanten und vielseitigen Beitrag für die Rohkaffee-Wertschöpfungskette. Mit unseren Dienstleistungen geben wir täglich wertvolle Impulse für den globalen Kaffeemarkt.
Kaffee ist unsere Leidenschaft.
Unsere Geschichte
1956
Gründung der Kaffee Lagerei GmbH am Sandtorkai
1974
Inbetriebnahme des weltweit ersten Kaffee-Silos,
Erweiterung der Silo-Kapazitäten 1983 und 1994
1978
Ankunft des ersten Containers mit Kaffee in Säcken in Hamburg
2004
Annahme des ersten Bulk-Containers mit Rohkaffee
2006
Bau der HafenCity und Betriebsverlagerung vom Sandtorkai auf die Hohe Schaar,
Rohkaffeezentrum für Lagerung, Produktion, Waren-Handling und Logistik
2021
98 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich 24/5 um die uns anvertraute Ware – Kaffee
Kaffee ist unsere Tradition, Gegenwart und Zukunft.
Unser Team
Wir sind die Kala
Wir sind stolz darauf, dass sich das Prinzip der Tradition und Moderne auch in unserer Belegschaft widerspiegelt.
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Neben flachen Hierarchien und einer „Duz-Kultur“ auf allen Ebenen leben wir eine familiäre lockere Atmosphäre und freuen uns auf jährliche Teamevents und Feierlichkeiten.
Wir arbeiten in einer 37,5 Stunden Woche, die im Büro flexibel umzusetzen ist. Auch gehört für uns wöchentliches mobiles Arbeiten im administrativen Bereich genauso dazu wie eine moderne Büroausstattung. Im gewerblichen Bereich arbeiten wir 24/5 nach festen Schichtzeiten, die in wöchentlichen Rhythmen wechseln.
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen neben hochwertigem Kaffee auch Wasser und Obst jederzeit zur Verfügung. Ein täglich wechselndes Mittagsgericht gibt es in unserer eigenen subventionierten Kantine.
Unser Team erfreut sich an weiteren Benefits wie dem JobRad, HVV ProfiTicket, unserem eigenen Parkplatz, 30 Urlaubstagen, Sprachkursen, wöchentlichen inhouse Schulungsangeboten, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und anderen Sozialleistungen.
Durch unsere Philosophie der Nachwuchsförderung begleitend durch unseren moralischen Kompass (Code of Conduct) verstehen wir uns als „Kala-Familie“!
Wir sind stolz darauf, dass sich das Prinzip der Tradition und Moderne auch in unserer Belegschaft widerspiegelt.
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Neben flachen Hierarchien und einer „Dutz-Kultur“ auf allen Ebenen leben wir eine familiäre lockere Atmosphäre und freuen uns auf jährliche Teamevents und Feierlichkeiten.
Wir arbeiten in einer 37,5 Stunden Woche, die im Büro flexibel umzusetzen sind. Auch gehört für uns wöchentliches Mobiles Arbeiten im administrativen Bereich genauso dazu wie eine moderne Büroausstattung. Im gewerblichen Bereich arbeiten wir 24/5 nach festen Schichtzeiten, die in wöchentlichen Rythmen wechseln.
Für unsere Mitarbeiter:innen stehen neben hochwertigen Kaffee auch Wasser und Obst jederzeit zur Verfügung. Ein täglich wechselndes Mittagsgericht gibt es in unserer eigenen subventionierten Kantine.
Auch an weiteren Benefits wie das JobRad, HVV ProfiTicket, eigener Parkplatz, 30 Urlaubstage, Sprachkurse, wöchentliches inhouse Schulungsangebot, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögensw. Leistungen und weitere Sozialleistungen können sich unsere Mitarbeiter:innen erfreuen.
Durch unsere Ideologie der Nachwuchsförderung begleitend durch unseren moralischen Kompass (Code of Conduct) verstehen wir uns als „Kala-Familie“!
Falls Du auch Teil unseres Teams werden möchtest, dann schau gerne in unser Jobportal.
Falls Du auch Teil unseres Teams werden möchtest, dann schau gerne in unser
Weil Nachwuchs Zukunft ist.
Ausbildung
in den Bereichen Logistik und Warenhandling
Stetig sind wir auf der Suche nach neuen motivierten Auszubildenden, um sie in den beiden Bereichen Logistik und Warenhandling unseres Unternehmens auszubilden. So gewährleisten wir nicht nur unsere Wettbewerbsfähigkeit aufrecht zu erhalten, sondern bieten Nachwuchskräften auch an, ein Teil eines der größten Logistikdienstleister Deutschlands im Bereich Rohkaffee zu werden.
Wir bieten vielfältige verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine intensive Betreuung in den einzelnen Abteilungen. Wir bilden grundsätzlich nicht über Bedarf aus, so dass nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung jede/r Auszubildende die Möglichkeit hat, in ein Anstellungsverhältnis übernommen zu werden.
Unsere angebotenen Ausbildungsberufe:
- Fachkraft für Hafenlogistik (m,w,d)
- Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen (m,w,d)
Unsere Verantwortung
NKG Hinweisgeber-Plattform für NKG-Mitarbeitende und externe Interessengruppen.
NKG Kala Hamburg handelt als Teil der NKG verantwortungsbewusst gegenüber unseren Kollegen, Aktionären, lokalen Kommunen und Geschäftspartnern und pflegen auf allen Ebenen eine Beziehung des gegenseitigen Vertrauens.
Um dieses Vertrauen zu schützen, müssen wir uns bemühen, unethisches oder illegales Verhalten am Arbeitsplatz zu verhindern und jedem in unserer Wertschöpfungskette ein offenes Ohr zu schenken, wenn es um potenzielles Fehlverhalten geht.
Wir ermutigen Sie, Ihre Beobachtungen bezüglich möglichen Fehlverhaltens offen mit Ihrem direkten Vorgesetzten, dem Compliance-Beauftragten oder dem lokalen Management zu besprechen. Die jeweiligen lokalen Meldekanäle der NKG-Unternehmen können überall dort genutzt werden, wo sie verfügbar und zugänglich sind. Die NKG Hinweisgeber-Plattform ist ein alternativer Kanal für die Meldung ernsthafter Bedenken und steht sowohl NKG-Mitarbeitenden als auch externen Interessengruppen offen.
Meldungen, die in gutem Glauben und nach bestem Wissen und Gewissen gemacht werden, haben keine negativen Konsequenzen für den Hinweisgebenden zur Folge. Die wissentliche Übermittlung falscher oder irreführender Informationen hat jedoch schwerwiegende Folgen und stellt in vielen Ländern eine Straftat dar.
